Datenbank der Ausbildungsplätze


Ausbildung zur/zum

Betrieb/Firma

 

Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)
Beginn: 2025 und 2026

Conerus-Schule Norden | Berufsbildende Schulen Norden


Sozialversicherungsfach-
angestellter (m/w/d)
Beginn: 2026

AOK – Die Gesundheitskasse für Niedersachsen


Spezialtiefbauer (m/w/d)
Beginn: 2026

Thade Gerdes GmbH


Steuerfachangestellte(r) (m/w/d)
Beginn: 2025 und 2026

Pakull GbR


Steuerfachangestellte(r) (m/w/d)
Beginn: 2026

Dipl.-Kfm. Jochen Extra & Dipl. Kfm. Ralf Normann GbR


Steuerfachangestellte(r) (m/w/d)
Beginn: 2026

AFP. DIE BERATER Dr. Frevert und Partner GbR


Straßenbauer (m/w/d)
Beginn: 2026

Ludwig Bold GmbH & Co. KG


Straßenbauer (m/w/d) 2025
Beginn: 2025

Tell Bau GmbH


Straßenbauer (m/w/d) 2026
Beginn: 2026

Tell Bau GmbH


Tischler (m/w/d)
Beginn: 2025

Rosenboom GmbH


Umwelttechnologe (m/w/d) für Abwasserbewirtschaftung
Beginn: 2024

Stadt Norderney


Veranstaltungskaufmann (w/m/d)
Beginn: 2025

Wirtschaftsbetriebe der Stadt Norden GmbH


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Ausbildungsbetrieb: Stadtverwaltung Norden

Ausbildung zum/zur

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Ausbildungsbeginn: 2026

Dauer der Ausbildung
3 Jahre

Was erwartet Dich
Wer sich für einen Beruf in der kommunalen Behörde entscheidet, dem eröffnen sich attraktive Perspektiven. Vielseitige Tätigkeitsfelder und Fachbereiche, Verantwortung und Kontakt mit Menschen verbinden sich mit flexiblen Arbeitszeiten und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten gliedert sich in Praxiszeiten, Berufsschulunterricht sowie den am Niedersächsischen Studieninstitut stattfindenden Zwischen- und Abschlusslehrgängen. Zu Beginn der Ausbildung erfolgt zunächst ein dienstbegleitender Unterricht als Einführung in den Ausbildungsbetrieb. In der Ausbildung lernt man die unterschiedlichsten Rechtsgebiete (z. B. Staatsrecht, Kommunalrecht, Privatrecht, Baurecht, Ordnungsrecht, Arbeits- und Tarifrecht) kennen.
Ferner werden betriebswirtschaftliche Kenntnisse vermittelt. In der Kommunalverwaltung werden die Auszubildenden deshalb in den unterschiedlichsten Fachdiensten praktisch unterwiesen. Dort erfährt man durch die praktische Arbeit, wie z. B. behördliche Schriftsätze verfasst werden, wie Verträge zu formulieren sind, welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen bei der Erteilung von Baugenehmigungen und wie die Verwaltung der Finanzen in der Kämmerei und der Kasse vorzunehmen ist.

Ausbildungsvergütung

1. Ausbildungsjahr:

1218,26 €


2. Ausbildungsjahr:

1268,20 €


3. Ausbildungsjahr:

1314,02 €



- Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Bereitstellung eines dienstlichen Laptops für die Zeit der Ausbildung

Arbeitszeit
39 Stunden/Woche (Mo.–Fr.)

Urlaub
30 Tage

Was bringst Du mit
Notwendige Voraussetzung ist ein geschlossenes Grundlagenwissen, was i.d.R. durch einen erweiterten Sekundarabschluss I nachzuweisen ist.


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